Dalam mencapai standar perusahaan jasa dengan kualitas SDM terbaik, kami mengaplikasikan program pelatihan dari calon karyawan sampai tingkat manajer. Berbagai macam program kami lakukan sesuai dengan kebutuhan masing-masing tingkatan jabatan dalam organisasi termasuk memberikan program sarjana untuk jabatan tertentu. Program pelatihan ini kami susun secara terstruktur dan berkesinambungan yang ditangani oleh pelatih profesional yang berpengalaman.
Sistem perekrutan di perusahaan kami sangat ketat, diawali dengan penilaian administrasi berupa penerimaan dan pemeriksaan berkas yang harus memenuhi syarat.
Dilanjutkan ke tahap grooming dan kelengkapan dokumen, kemudian dengan tes tertulis dan tes fisik.
Selengkapnya dapat dilihat pada bagan alur dibawah ini :
Kami membentuk Training Center untuk pembekalan dasar terkait pengetahuan cleaning service yang merupakan core business kami serta meningkatkan dan
menjaga keahlian (skill), pengetahuan (knowledge) dan sikap (attitude) setiap karyawan.
Tujuan lain yang kami harapkan dari dilakukannya pelatihan
dalam Training Center adalah untuk membentuk mental yang kuat dalam situasi dan kondisi apapun.
Untuk menjaga kualitas tim kami memiliki program pelatihan refreshment di lapangan yang dinamakan “Training on the Spot”.
Pelatihan ini dilakukan secara berkala setiap bulannya di berbagai titik lokasi yang bertujuan untuk mengevaluasi kinerja yang terdiri dari skill, knowledge, dan attitude
dari para pelaksana di lapangan.
Kami membuat rencana kunjungan berkala untuk mengawasi kondisi pekerjaan di setiap lokasi, hal ini dilakukan agar senantiasa pelaksanaan pekerjaan berjalan sesuai
dengan rencana awal yang ditetapkan.
Pengawasan ini berguna untuk mengetahui sejak dini jika ditemukan hal-hal yang dapat mempengerahui kualitas kerja para pelaksana
serta mengetahui masukan dan saran dari klien.
Inspeksi mendadak sangat penting dilakukan untuk melihat hasil kerja yang sesungguhnya tanpa direkayasa atau dibuat-buat.
